区块链澳5官网:行走职场，之所以你没看到“真相”，是因为不懂“暗思维”

人们经常在讨论“潜规则”的问题，好像知道了这些规则，就发现了真相。

事实上，规则就是规则，所谓的“潜规则”就是大家都知道，但没法放在台面上讲的事情。

比如，给领导送礼这件事，有些人送礼把事情办成了，有些人送礼也会被领导退回来，甚至可能收了礼事情也没办成，难道找领导要回来？一旦那样做了，以后还怎么相处？

如果你懂得了以下几个“暗思维”，许多事情就有清晰的方向，而不是人云亦云，盲目的跟风。

暗语：考验是否有“悟性”

“暗语”是最常见的一种方式，总能听到一些人说：“领导为什么不把话说清楚，要让下属去猜？”

事实上，领导已经把话说明白了，而是有些人没有“悟性”根本没有领会精神，于是稀里糊涂的做事，导致很难达到领导的意图，偶尔蒙对了，也不过是侥幸而已，很难长久。

因为“暗语”太多，没办法在这里穷尽。所以，只拿领导为什么不把话说清楚这件事来举例。

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领导不说清楚，不仅是在给自己留退路，还是在给你机会领会精神。职位越高说话的分量也就越重，如果领导一次性把话说明白了，那就没有余地，下属很难有发挥的空间。

比如，领导经常会说“在不违反原则的情况下，你自由发挥……”给你做事的标准，而底线、底牌需要掌握在领导手里。在做事的过程会出现各种情况，领导可以做出调整以便调整。

有“悟性”的人，会在原则以上把事情做好，把人情留给领导。最典型的例子，就是价格问题，你报价高，坚持原则，而引导客户去找领导，结果就是领导有了好处，也卖了人情，那么下一步大家都心领神会，自然会给你一定的资源倾斜。

反之，领导把底价清晰告诉你，下属照做即可，不仅没有发挥的余地，也会把所有的退路都堵死，缺少太多的灵活性。

暗门：找到另一种实现路径

“暗门”给人的第一印象就是“走后门”，事实上，无论在生活中，还是在工作中“暗门”不过是另一种实现路径而已。

比如，“黄牛党”他们有自己的渠道，可以帮助你用路径达成目标。起初自己对这些事情也嗤之以鼻，感觉有正轨路径，为什么要让他们赚钱？自己这样做了，那就是对“走后门”的纵容。

可后来才发现，有时“暗门”确实可以带来便利，甚至可以省钱。比如，车辆年检，检测线门口“车托”他们很快就帮你把事情办好了，节约自己的时间；电影票从票贩子手里买票，要比自己网上买还要省钱……

类似“暗门”很多，大家实现目标的路径不同，并非只有一条路可以走。或许有人觉得这是投机取巧，但职场上达成目标，有时会比实现过程来得更为实在。